Bookmark and Share Add to Favorites  

สมาชิกเข้าสู่ระบบ

User Name:
Password:
จำการล็อกอินของฉันไว้
ลืมรหัสผ่าน | สมัครสมาชิก
ใสอีเมล์ที่ลงทะเบียนไว้กับเรา

การส่งเสริมและการพัฒนาความรู้

     บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างมากในการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถในการทำงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย โดยกำหนดนโยบายไว้ ดังต่อไปนี้.-

     1.   พนักงานรักษาความปลอดภัย จะได้รับค่าตอบแทนคุ้มกับการทำงาน ในอัตราซึ่งไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ และจะต้องได้รับการปรับเงินเดือนขึ้นตามความสามารถ และอายุการทำงาน การจ่ายค่าจ้างจะต้องตรงตามกำหนดเวลาเงินเดือนออกทุกครั้ง

     2.   พนักงานจะต้องปฏิบัติตามกฎข้อบังคับและระเบียบวินัยอย่างเคร่งครัด

     3.   พนักงานจะต้องตื่นตัวตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่

     4.   บริษัทฯ จะตรวจสอบการทำงานของพนักงานทั้งโดยเปิดเผย และปกปิด

     5.   พนักงานจะทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่เหมาะสม มีเวลาพักผ่อนเพียงพอ

     6.   โทษของบริษัทฯ มีจุดมุ่งหมาย เพื่อให้พนักงานตระหนักถึง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ความไว้วางใจ ความเข้มแข็งเด็ดขาดในการปกครอง และการบังคับบัญชา

     7.   พนักงานที่ทำผิดกฎ ข้อบังคับ ระเบียบวินัย จะถูกพิจารณาโทษอย่างเข้มงวดด้วยความยุติธรรม

     8.   พนักงานที่ซื่อตรง มีผลงานดี จะได้รับการส่งเสริมและได้รับการตอบแทนความดีความชอบ

     9.   พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมเป็นประจำทุกเดือน ทั้งที่ศูนย์ฝึกอบรมและที่หน่วยงาน

     10. พนักงานจะได้รับการประเมินผลงานเพื่อปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้นทุกสามเดือน